Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Lowongan Kerja Industri Pertambangan PT Vale Indonesia Tbk (PTVI), Agust 2023

Infirmasi Lowongan Kerja Industri Pertambangan  PT Vale Indonesia Tbk (PTVI), Agust 2023
(Foto : Instagram @ptvaleindonesia)

GO-SINARBULAN.COM - PT. Vale Indonesia, Tbk (PTVI) kembali membuka peluang kerja bagi masyarakat Lokal kabupaten Luwu Timur untuk beberapa posisi, baik laki-laki, Perempuan, maupun yang memiliki keterbatasan khusus. Tentunya ini merupakan kabar gembira bagi kamu selaku warga Lokal Kabupaten Luwu Timur yang memiliki kriteria sesuai yang dipersyaratkan dan ingin bergabung dengan PT Vale Indonesia Tbk. Nah bagi kamu yang berminat, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera daftarkan diri kamu untuk bisa menjadi bagian dari PTVI. Jangan sampai terlambat yaa. Batas akhir pengiriman berkas lamaran tanggal 30 Agustus 2023.

POSISI:

  1. Electrical Instrument Designer
  2. Fire and Emergency Services (FES) Specialist
  3. HSE Project Specialist
  4. Junior Civil Engineer
  5. Junior Mechanical Engineer
  6. Junior Mine Engineer
  7. Junior Process Engineer e Junior Procurement Analyst
  8. Mine Engineer
  9. Mineral Resource Inventory Geologist
  10. Procurement Analyst
  11. Senior Coordinator EHS Improvement
  12. Senior Geotechnical & Hydrology Engineer
  13. Senior HR Business Partner
  14. Senior Recruitment Analyst
  15. Senior Process Engineer
  16. Supervisor Laboratory & Sample House
  17. Supervisor Reclamation & Rehabilitation
  18. Vessel Integrity Specialist

PERSYARATAN UMUM :

  1. Memiliki KTP Kab. Luwu Timur 
  2. Melampirkan Kartu Kuning (AK/I) - Kartu Kuning dapat dibuat pada web Aplikasi Arsip Digital Pelayanan Online Luwu Timur http://siap-kerja.luwutimurkab.go.id . 
  3. Memiliki IPK min 2.75, skala 4. 
  4. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik (tulisan & lisan). 

PERSYARATAN SETIAP POSISI: 

  1. ELECTRICAL INSTRUMENT DESIGNER ( 1 ORG)
    • Minimal Lulusan D3 Teknik Elektro atau Teknik Fisika (Teknik Fisika) atau Mekatronik.
    • Memiliki Pengalaman 1-2 thn dalam desain kelistrikan di industri.
    • Mempunyai keterampilan AutoCAD.
  2. FIRE AND EMERGENCY SERVICES (FES) SPECUALUST (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat bidang ilmu teknik, teknik keselamatan atau bidang terkait.
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun bidang manajemen keselamatan proses.
    • Mempunyai pengetahuan handal dalam Tanggap Darurat dan Manajemen Keselamatan Proses
    • Mempunyai pengalaman dalam penilaian risiko kualitatif dan kuantitatif.
    • Mempunyai pengalaman dalam manajemen risiko, kepatuhan hukum, dan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
    • Familiar dengan standar NFPA, BNPB, Process Safety and standar terkait lainnya.
  3. HSE PROJECT SPECIALIST (1 ORG)
    • Pendidikan minimal S1/sederajat bidang teknik atau K3
    • Mempunyai sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM), lebih disukai Pengawas Operasional Utama (POU), dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Umum (AK3 Umum), SMK3 dan SMKP — auditor internal.
    • Memiliki pengalaman kerja dalam project K3 minimal 8 tahun
  4. JUNIOR CIVIL ENGINEER (1 ORG)
    • Minimal Lulusan S1/sederajat Teknik Sipil/Struktural.
    • Memiliki pengetahuan prinsip dan sistem manajemen proyek.
    • Memiliki pengetahuan dasar tentang standar desain teknik yang berlaku, nasional dan internasional.
  5. JUNIOR MECHANICAL ENGINEER (8 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat Teknik Mesin.
    • Memiliki pengetahuan prinsip dan sistem manajemen proyek.
    • Memiliki pengetahuan dasar Teknik mesin, namun tidak terbatas pada perangkat lunak desain teknik dan perhitungan manual.
    • Memiliki pengetahuan dasar tentang standar desain teknik yang berlaku, standar nasional dan internasional.
  6. JUNIOR MINE ENGINEER (8 ORG)
    • Minimal.lulusan S1/sederajat Teknik Pertambangan.
    • Memiliki pengetahuan implementasi rencana tambang, manajemen operasi, implementasi K3L dalam operasi tambang, evaluasi tambang & data kinerja, manajemen kontraktor, dan desain tambang.
  7. JUNIOR PROCESS ENGINEER (7 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat teknik kimia, metalurgi, atau material.
    • Memiliki Pengetahuan Manajemen Proyek dan pemrosesan Nickel (operasi RKEF & HPAL).
    • Memiliki Kemampuan komputer (MS Office, PIMS, HMI Viewer).
  8. JUNIOR PROCUREMENT ANALYST (4 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat bidang Teknik.
    • Memiliki kemampuan komputer (MS Office dan ERP-SAP).
    • Memiliki pengetahuan produk dan komoditas serta indeks harga.
  9. MINE ENGINEER (2 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat teknik pertambangan.
    • Mempunyai pengalaman kerja min 3 tahun di pertambangan.
    • Lebih disukai sertifikasi Pengawas Operasional Pratama.
    • Memiliki kemampuan dalam Perhitungan cadangan bijih, penjadwalan produksi, pencampuran bijih, perhitungan peralatan.
    • Memiliki kemampuan software komputer Ms. office dan mine plan seperti Vulcan.
  10. MINERAL RESOURCE INVENTORY (1 ORG)
    • Minimak lulusan S1/sederajat Ilmu Geologi.
    • Mempunyau pengalaman kerja min 4 tahun di eksplorasi mineral mulai dari akuisisi data, DAAC sampel, manajemen basis data, interpretasi data, pemodelan geologi, dan estimasi sumber daya, terutama di nikel laterit, lebih disukai.
    • Memiliki pengetahuan geologi dan endapan laterit Ni, mineralogi terkait, jenis bijih dan karakteristiknya.
    • Memiliki kemampuan software tambang (i.e., Datamine, Surpac, LeapFrog, ArcGIS, @Gis, & Vulcan).
    • Memiliki pengetahuan terkait metode eksplorasi dan penargetan eksplorasi.
    • Memiliki kemampuan dalam.bidang manajemen database, dan analisa korelasi dan interpretasi geologi.
    • Memiliki pengetahuan geostatistik, pemodelan geologi dan estimasi sumber daya mineral.
    • Memiliki kemampuan dalam bidang pengeboran eksplorasi, pengambilan sampel dan pemetaan geologi.
    • Memiliki Pemahaman geologi Tambang, @AAC dan Rekonsiliasi.
  11. PROCUREMENT ANALYST (1 ORG)
    • Minimal lukusan S1/sederajat disiplin teknik mesin, sipil atau elektro.
    • Mempunyai pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait, lebih disukai pengalaman dalam manajemen proyek.
    • Memiliki keterampilan negosiasi dan pengembangan kontrak suplai.
    • Memiliki keterampilan yang mumpuni dalam Ms Excel dan ERP SAP.
    • Memiliki oengetahuan produk dan komoditas serta indeks harga.
  12. SENIOR COORDINATOR EHS IMPROVEMENT (6 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat Teknik dan Sains 
    • Mempunyai pengalaman min 5 tahun pada bidang K3 Operasional dan terkait. 
    • Mempunyai Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM) oleh ESDM. 
    • Lebih disukai Auditor bersertifikat OSHAS 18001 & ISO 14001, SMKP, dan Ahli K3 Umum. 
    • Mempunyai Kemampuan presentasi dan literasi komputer.
  13. SENIOR GEOTECHNICAL & HYDROLOGY ENGINEER (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat geoteknik, geologi, teknik pertambangan, atau teknik sipil.
    • Mempunyai pengalaman kerja min 5 thn dalam rekayasa geoteknik dan hidrologi
    • Memiliki Sertifikasi POP
    • Memiliki Keterampilan manajemen proyek dan pemahaman yang baik dalam biaya operasional dan persiapan modal.
    • Memiliki kompetensi penilaian dan analisis berdasarkan investigasi geoteknik yang andal, kondisi lapangan dan peraturan bahkan jika analisis dan keputusan tersebut sangat berbeda dengan praktik saat ini. Kompeten untuk menggabungkan praktik terbaik geoteknik, historis kegagalan geoteknik, dan aspek teknik pertambangan untuk pemecahan masalah saat ini.
    • Memiliki kemampuan membangun sistem pelacakan & pemantauan keandalan stabilitas lereng & analisis daya dukung.
    • Memilili pemahaman mendalam tentang hidrologi tambang, hidrogeologi, lingkungan dan pengolahan kimia sesuai dengan peraturan pemerintah.
  14. SENIOR HR BUSINESS PARTNER (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1 atau sederajat.
    • Mempunyai pengalaman kerja min 5 tahun dalam bidang terkait. 
    • Memiliki pemahaman prinsip manajemen proyek dan pengembangan organisasi.
    • Memiliki pemahaman terkait aturan ketenagakerjaan.
    • Memiliki kemampuan yang mumpuni dalam komunikasi, baik lisan maupun tulisan.
    • Memiliki keterampilan manajemen konflik.
  15. SENIOR RECRUITMENT ANALYST (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat.
    • Mempunyai pengalaman kerja 5 tahun pada bidang manajemen rekrutmen.
    • Memiliki kemampuan terkait perencanaan tenaga kerja, kemampuan assessment, wawancara dan negosiasi.
    • Mempunyai pemahaman sistem dan proses HR. 
    • Memiliki pemahaman aturan ketenagakerjaan.
    • Memiliki kemampuan yang mumpuni baik dalam komunikasi lisan maupun tulisan.
  16. SENIOR PROCESS ENGINEER (2 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat teknik kimia, metalurgi, atau material.
    • Mempunyai pengalaman kerja min 6 tahun dalam rekayasa process.
    • Memiliki Keterampilan optimalisasi fasilitas proses seperti menganalisis kinerja peralatan/unit operasi untuk mengidentifikasi area pengurangan biaya potensial, stabilisasi proses, efisiensi, peningkatan hasil dan keselamatan.
    • Memiliki Keterampilan dalam pengembangan diagram aliran dasar dan proses konseptual, keseimbangan panas & massa, diagram instrumen, evaluasi ekonomi dan dalam ukuran dan spesifikasi peralatan.
    • Berpengalaman dalam penilaian risiko Analisis Keselamatan Kerja, HAZID, HAZOP, tinjauan keselamatan sebelum penyalaan dan kegiatan validasi ulang katup pengaman/pelepas.
    • Memiliki keterampilan manajemen proyek dan pemahaman yang baik dalam biaya operasional dan persiapan modal.
    • Memiliki Keterampilan komputer khususnya process simulation packages dan perangkat lunak lainnya termasuk pengolah database, spreadsheet, dan word.
  17. SUPERVISOR LABORATORY & SAMPLE HOUSE (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat pada bidang kimia/kimia analisis.
    • Mempunyai pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam operasi dan manajerial laboratorium dan sample house.
    • Memiliki pemahaman terhadap ISO17025:2005 Sistem Manajemen Mutu Laboratorium.
    • Familiar dengan Sistem Manajemen Informasi Laboratorium (LIMS).
    • Memiliki pemahaman dalam pengambilan sampel dan teknik penyiapan sampel serta standar analitik internasional (ISO, ASTM, JIS, US-EPA, SNI).
    • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen orang.
  18. SUPERVISOR RECIAMATION & REHABILITATION (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat bidang kehutanan, pertanian, geologi, biologi, atau teknik pertambangan. 
    • Mempunyai pengalaman kerja min 5 tahun reklamasi dan rehabilitasi atau proyek pengelolaan hutan. 
    • Memiliki Pemahaman yang baik terkait kegiatan dan program Reklamasi & Rehabilitasi. 
    • Memiliki pemahaman yang baik terkait biaya operasi dan persiapan modal, e Keterampilan manajemen proyek yang baik untuk mengembangkan dan menerapkan peta jalan menuju praktik terbaik. 
    • Mempunyai soft skill dan leadership untuk mengkoordinasikan, mengatur, dan mengawasi hal hal teknis.
  19. VESSEL INTEGRITY SPECIALIST (1 ORG)
    • Minimal lulusan S1/sederajat disiplin teknik kimia, metalurgi, atau material.
    • Mempunyai pengalaman kerja min 8 tahun dalam rekayasa teknik.
    • Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama.
    • Memiliki pemahaman teknologi Penambangan dan Pengolahan Nikel laterite.
    • Memiliki pemahaman Retfraktori, pengetahuan material, dan kesetimbangan proses (diagram fase).
    • Kefasihan dalam keseimbangan panas dan massa.
    • Familiar dengan pemodelan proses yang terkait dengan aplikasi vessel integrity.
    • Memiliki pemahaman terkait pengetahuan Manajemen Keselamatan Proses.

PENDAFTARAN:

  • Bagi kamu yang berminat mengajukan lamaran pada salah satu posisi di atas Silahkan kunjungi http:/www.vale.com/indonesia agar dapat memperoleh informasi lebih lengkap terkait lowongan kerja ini
  • Untuk cara Melamar dan petuntuk cara upload dokumen silakan masuk ke https://s.id/1SN9d
  • Batas akhir pengiriman lamaran  (inklusif) 30 Agustus 2023.

CATATAN:

  • Hanya satu posisi yang dapat dipilih oleh setiap pelamar. Dan bagi pelamar yang memilih lebih dari satu, Komite seleksi berhak menentukan posisi yang sesuai
  • Keputusan komite seleksi sifatnya mutlak 
  • Pelamar perlu mewaspadai adanya lowongan kerja palsu, termasuk adanya pemanggilan wawancara palsu.
  • Segala hal yang terkait dengan proses rekrutmen tidak dipungut biaya (Gratis)
  • Untuk syarat dan ketentuan lainnya yang lebih lengkap dapat diunduh melalui vale.com/in/indonesia/karir
  • Calon tenaga kerja wanita maupun yang memiliki keterbatasan khusus tetap dipersilahkan untuk melamar posisi-posisi di atas.

Demikian Informasi Lowongan Kerja Industri Pertambangan  PT Vale Indonesia Tbk (PTVI), Agust 2023. Untuk informasi yang lebih detil terkait Lowongan Kerja Industri Pertambangan  PT Vale Indonesia Tbk (PTVI), Agust 2023 ini dapat diakses melalui akun Instagram @ptvaleindonesia

Semoga Bermanfaat🙏

Sumber : Instagram @ptvaleindonesia dan vale.com/in/indonesia/karir

Post a Comment for "Lowongan Kerja Industri Pertambangan PT Vale Indonesia Tbk (PTVI), Agust 2023"