Lowongan kerja Fresh Graduate di PT. KIW Februari 2023. Simak Persyaratan

Informasi Lowongan kerja Fresh Graduate PT. KIW Februari 2023

(Foto : Instagram @kemnaker)

GO-SINARBULAN.COM - Dibuka lowongan untuk 7 posisi profesional dari berbagai latar belakang pendidikan di PT. Kawasan Industri Wijayakusuma, (KIW) termasuk yang fresh graduate. Wah tentux ini merupakan kabar yang menyenangkan bagi anda para pencari kerja yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang dipersyaratkan, tentunya juga merupakan kabar gembira buat para lulusan baru perguruan tinggi yang ingin mencoba keberuntungan di sini. Untuk itu segera persiapkan diri anda dan ikuti pendaftarannya.

POSISI :

Financial Audit Staff
Asset Management Staff
Environment Staff
Maintenance Officer
ICT Officer
Business Planning Officer
Engineering Planning and Analysis Officer

(Foto : Instagram @kemnaker)

SYARAT & RUANG LINGKUP KEGIATAN :

1. Financial Audit Staff

Persyaratan :

Pendidikan manimal D3/S1 Akuntansi
Fresh graduate diperbolehkan untuk mendaftar
Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun
Memiliki pengetahuan atas proses kerja Finance & accounting
Memiliki pengetahuan atas audit Internal

Ruang Lingkup Umum

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung

Ruang Lingkup Khusus

Mengelola dan memastikan implementasi atas kegiatan dan proses akuntansi dan keuangan perusahaan termasuk anak perusahaan dan perusahaan terafiliasi, sesuai dengan ketentuan peraturan eksternal dan internal melalui pemeriksaan, penilaian, dan evaluasi berdasarkan pedoman audit dan prinsip risk-based audit, serta pendampingan terhadap departemen terkait dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

2. Asset Management Staff

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3/S1 (fresh graduate diperbolehkan untuk mendaftar. Diutamakan dari jurusan Manajemen Keuangan/Akuntarsi
Usia minimal 16 tahun, maksimal 35 tahun
Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai manajaman
Diutamakan memiliki pengetahuan menganai manajemen portopolio.
Diutamakan memiliki pengetahuan atas standardisasi dan regulasi terkait aset & portofolio

Ruang Lingkup Umum

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
Melaksanakan pengelolaan risiko atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya

Ruang Lingkup Khusus

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek pengelolaan ICT dalam lingkup komersial dan operasional kawasan, integrasi holding dan Enterprise Resource Planning yang meliputi tindakan perencanaan, pelaksanaan, dan pemeliharaan termasuk penyediaan solusi terhadap perusahaan dan pelanggan baik terkait tata kelola Information Communication & Technology (ICT), manajemen data dan infomasi serta solusi aplikasi sesuai dengan perjanjian dan ketentuan yang berlaku dalam upaya meningkatkan pendapatan dan kinerja Perusahaan secara menyeluruh berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol

3. Environment Staff

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Kimia / K3
Usia min 16 tahun maks 35 tahun
Memiliki pengetahuan di bidang WWTP WTP, Produksi, dan K3
Memiliki kemampuan Operasional Gan administrasi di bidang pengelolaan lingkungan dan K3
Memiliki kemampuan administrasi yang baik
Diutamakan memiliki sertifikat K3 Umum

Ruang Lingkup Umum

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung

Ruang Lingkup Khusus

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek kegiatan manajemen aset meliputi perencanaan, pencatatan, pengelolaan, evaluasi, pembaharuan dan pemindahtangananan aset serta aspek kegiatan manajemen performa perusahaan, portofolio dan afiliasi meliputi monitoring performa melalui penetapan dan pengawasan key performance indicator dan pelaksanaan koordinasi atas kebijakan portofolio dan afiliasi dalam upaya meningkatkan kinerja Perusahaan secara menyeluruh berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

4. Maintenance Officer

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil
Usia min 18 tahun, maks 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang konstruksi dan manajemen proyek
Memiliki kemampuan dalam Gambar Teknik (AutoCad & Sketschupi), Quantity Surveyor, Administrasi Manajemen proyek
Memiliki pengetahuan dalam pemeliharaan kawasan.

Ruang Lingkup Umum :

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
Melaksanakan pengelolaan risiko atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya

Ruang Lingkup Khusus :

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek kegiatan perencanaan teknik meliputi analisa kebutuhan pengembangan, studi kelayakan teknis, desain tata kawasan, manajemen proyek yang terkait dengan pengembangan produk/jasa, aset dan properti investasi dalam upaya meningkatkan kinerja Perusahaan secara menyeluruh berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

5. ICT Officer

Persyaratan :

Pendidikan min D3/S1 Sistem Informasi/Teknik Informasi/Teknik Komputer
Usia min 18 tahun dan maks 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang IT Business (ISP, Penguat Sinyal, Digital Adventising)
Memiliki kemampuan technical trouble shoot dan handling Customer yang baik
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan ERP

Ruang Lingkup Umum :

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai denganketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upayapeningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakankebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
Melaksanakanpengelolaan risiko atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya

Ruang Lingkup Khusus :

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek kegiatan perencanaan bisnis meliputi perencanaan dan pengembangan produk dan/atau jasa perusahaan, pembangunan dan pengembangan aset dan properti investasi termasuk di dalamnya pengurusan ijin yang diperlukan, serta pengembangan portofolio perusahaan melalui merger, akuisisi, pembentukan joint venture dan bentuk kerjasama dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan secara menyeluruh berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

6. Business Planning Officer

Persyaratan :

Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam menyusun Studi Kelayakan Bisnis, Riset Pasar dan HBU, RKAP, dan RJPP
Fresh graduate diperbolehkan untuk mendaftar.
Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun.
Memahami Pembukuan, PSAK 72, dan PSAK 73.
Memahami Financial Analysis dasar.
Dutamakan memiliki sertifikat yang berkaitan dengan Studi Kelayakan Bisnis, Penilaian, dan Riset Pasar

Ruang Lingkup Umum :

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
Melaksanakan pengelolaan risiko atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya

Ruang Lingkup Khusus :

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek kegiatan pemeliharaan kawasan dan properti yang meliputi pemeliharaan keamanan dan kebersihan kawasan, pengelolaan infrastruktur kawasan dan pengelolaan pass masuk serta parkir kendaraan dalam kawasan sesuai dengan perjanjian dan peraturan yang berlaku dalam upaya meningkatkan pendapatan dan kinerja Perusahaan secara menyeluruh berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

7. Engineering Planning & Analysis Officer

Persyaratan :

Pendidikan minimal D1/S1 Planologi (Urban Planning, Town planning)
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam menyusun Studi Kelayakan Bisnis, Riset Pasar, dan HBU
Fresh graduate diperbolehkan untuk mendaftar
Umur minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun
Memiliki Portofolio pekerjaan desain dan kemampuan teknis di berbagai desain kota & perkotaan dan Kawasan
Menguasai Autocad
Menguasai Arcgis dan Global Mapper menjadi nilai tambah
Diutamakan memiliki sertifikat yang berkaitan dengan Studi Kelayakan Bisnis, Penilaian, dan Riset Pasar

Ruang Lingkup Umum :

Melaksanakan rencana kerja yang menjadi tanggungjawabnya di departemen sesuai dengan ketentuan peraturan dalam upaya peningkatan kinerja departemen
Melakukan pendampingan kepada Department Head dan atau Division Head dalam upaya peningkatan kinerja & kepatuhan perusahaan
Melaksanakan kebijakan & SOP terkait rencana kerja dari departemennya
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung
Melaksanakan pengelolaan risiko atas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya

Ruang Lingkup Khusus :

Mengelola dan memastikan implementasi atas seluruh aspek kegiatan manajemen lingkungan kawasan dan properti yang meliputi pengelolaan sistem manajemen lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), pengelolaan air bersih dan pengelolaan limbah sesuai dengan perjanjian dan peraturan yang berlaku dalam upaya meningkatkan pendapatan dan kinerja Perusahaan berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP), dengan tetap memperhatikan kepatuhan dan risiko yang terkontrol.

Deadline 17 Februari 2023

ALAMAT :
PT. KAWASAN INDUSTRI WIJAYAKUSUMA
Jalan Semarang-Kendal Km 12, Semarang, Jawa Tengah
Telp : (024) 8662156
Fax : (024) 8661476
Email : recruitment@kiw.co.id
Website : www.kiw.co.id

Mohon agar surat lamaran/cover letter, serta portofolio kerja/sertifikat keahlian dapat diupload bersamaan dengan file resume/CV

Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui link :
https://recruitment.talenta.co/PTKIW

Demikian Informasi lowongan kerja Fresh Graduate di PT. KIW, Februari 2023. Untuk informasi yang lebih detil.terkait lowongan Kerja Fresh Graduate di PT. Kawasan Industri Wijayakusuma (KIW) 2023 ini dapat diakses melalui akun Instagram @kemnaker atau melalui link https://recruitment.talenta.co/PTKIW

Semoga Bermanfaat🙏

Sumber : Instagram @kemnaker dan https://recruitment.talenta.co/PTKIW